1. Взаимоотношения в коллективе и общая рабочая атмосфера
В России, увы, вполне нормальным считается повысить голос на коллегу, особенно если это ваш подчиненный. В ход могут идти угрозы, оскорбления и даже ненормативная лексика. И даже имея опыт работы в крупнейших американских и европейских холдингах в России, могу точно сказать: “русский мат неискореним”. Даже если это рабочая встреча, совещание, или переговоры. Кстати, о переговорах: зачастую этот процесс воспринимается российскими бизнесменами как “поле битвы”! Применительно ли это для итальянского коллектива? Как думаете? Ответ: ДА! Как гласит “народное мнение”, итальянцы - народ крайне “горячий”, а, соответственно, вспыльчивый! Чего только можно не услышать от своего коллеги в итальянском офисе! Крики, шум, гам, ожидание скорой драки, но... Что самое удивительное, итальянцы успокоятся и даже забудут о том, что сказали вам что-то нелицеприятное, так же быстро, как и “завелись”! Поэтому, если вдруг у вас возник конфликт с итальянским коллегой или партнером по бизнесу - без паники! Через 5 минут он и не вспомнит, что между вами что-то случилось! Отсюда и отличная атмосфера в итальянских офисах: даже несмотря на стычки и общение на повышенных тонах, итальянцы благополучно выпускают пар, пьют вино в обеденный перерыв и чувствуют себя абсолютно счастливыми! Как думаете, сработало бы такое у нас в России?2. Распорядок дня
В российских реалиях до сих пор правит принцип советских предприятий: Чем дольше ты сидишь на рабочем месте - тем более ответственный ты сотрудник и тебя можно похвалить! А если уж приехал в офис в законный выходной - так цены тебе нет!К сожалению, понятие “отсидеть 8 часов рабочего времени” прочно засело в головах пост-советских людей: из 10 компаний, в которых я работала, такой принцип был у 7. И только в швейцарской компании во второй же день моей “отсидки на рабочем месте после 19:00” ко мне подошел руководитель и спросил: “А почему ты до сих пор тут? Ты что, настолько глупа, что не успеваешь выполнить свои рабочие обязанности в рабочее время?” Думаю, не стОит рассказывать, в какой шок меня повергли его слова... :)
К счастью, времена меняются, и этому поспособствовал коронавирус: пандемия перевела 80% сотрудников российских компаний на удаленную работу и теперь тут главенствует принцип “Не 8 часов, а РЕЗУЛЬТАТ”, который мы, кстати, активно поддерживаем в V-Brand.
А что же происходит в итальянских офисах? Там живет главный принцип: “Война войной (читай, “работа работой”), а обед по расписанию!”
Возможно, именно из-за этого итальянцы - не самые ответственные сотрудники, и уж совсем не отличаются пунктуальностью! Когда дело доходит до обсуждения дедлайнов - смело закладывайте еще недельку, потому что ваш заказ/ договор/ задача подождут, а вот обед… ну, вы сами понимаете!
3. Оформление на работу
В России бизнесмены стараются не оформлять своих сотрудников вообще, или же оформить “на полставки”. Причем, самое удивительное, что людей это теперь абсолютно устраивает: 5 из 6 моих знакомых, кто работает на таких “птичьих правах”, сказали мне, что вполне довольны обстоятельствами, так как в пенсионную систему нашей страны все равно не верят. Как с этим обстоят дела в Италии?В Италии всё всегда официально. Очень редко можно встретить человека, который не оформлен на работу, даже если ему всего 18 лет, и он занимается арендой шезлонгов на пляже. Более того, даже российские компании, которые открывают свои представительства в Италии, в обязательном порядке оформляют своих сотрудников на работу. Ну а что способствует этому: менталитет итальянцев, их склад ума или же сильная и опасная налоговая система - решать вам!
4. Отношение к женщинам
Россия - патриархальная страна и до равноправия полов нам еще очень и очень далеко. Зачастую в регионах нашей необъятной Родины деловая женщина не может даже поучаствовать в переговорах или рассчитывать на руководящую должность. Да и, как показывают последние исследования, большинство женщин в российских глубинках сами не особо стремятся к равноправию с мужчинами, даже если это касается только бизнес-сферы. Другое дело - Москва, где влияние иностранных компаний и современных тенденций приняло активные обороты: все больше представительств иностранных корпораций в столице нанимают женщин на руководящие позиции и продвигают по карьерной лестнице.А как себя чувствует итальянская бизнес-леди?
Все зависит от региона: на севере Италии женщину притеснить на рабочем месте невозможно. Она активна, современна, знает свои права и активно их отстаивает. Не забываем так же, что в этих регионах очень активно развивается феминистское движение, что способствует тенденции равноправия полов во всех сферах жизни. Но если мы говорим про бизнес-леди на юге Италии, там все иначе. В этом регионе до сих пор активно процветает патриархат и принцип, что женщина - это, в первую очередь, мать и хранительница очага. И только после этого активная участница мужских бизнес-процессов.
Еще мы обсуждали, ленивы ли итальянские бизнесмены и почему нужно строго “отгулять” положенные 2 часа обеда! Интересно? Тогда смотрите полную версию прямого эфира в нашем Инстаграм по ссылке.